Job coaching, który pomaga poukładać decyzje zawodowe.

Pracuję z osobami, które chcą lepiej zrozumieć swoją sytuację zawodową, podjąć własne decyzje i zaplanować kolejne kroki w sposób, który ma dla nich sens i jest realny do wykonania.

Nie doradzam, kim masz być. Wspieram Cię w porządkowaniu myśli
i decyzji, żebyś mógł sam wybrać kierunek i kolejne kroki.


Jak wspieram

Współpracę zawsze dopasowuje do Twojej sytuacji, a jej podstawą jest rozmowa job coachingowa.

Podczas sesji przyglądamy się temu, co jest dla Ciebie ważne, jakie masz zasoby oraz czego potrzebujesz, by ruszyć dalej.
Efektem jest konkretny, realny krok do wykonania, który przybliża Cię do celu, który sobie postawiłeś.

W razie potrzeby sięgam również po narzędzia doradcze, wspieram w przygotowaniu do rozmowy o pracę, dopracowaniem
CV lub profilu na Linkedin.

Job coaching

Job coaching to rozmowa, która pomaga poukładać sytuację zawodową
i spojrzeć na nią z nowej perspektywy.

Podczas rozmowy nie oceniam, nie diagnozuje i nie wskazuję
„najlepszej drogi”.

Moja rola polega na zadawaniu pytań, które porządkują rozmowę i Twoje myśli oraz wspierają Cię w odnalezieniu własnych rozwiązań.

Podczas spotkań to Ty podejmujesz decyzje i wybierasz kierunek,
który ma dla Ciebie sens.

Wsparcie doradcze

W zależności od potrzeb korzystam także z narzędzi i metod doradczych.

Sprawdzają się one wtedy, gdy chcesz zamienić refleksje na konkretne działania lub gdy nie masz jeszcze sprecyzowanego celu zawodowego,
ale coś w procesie poszukiwania pracy nie działa.

Doradztwo może być osobną formą wsparcia lub naturalnym uzupełnieniem pracy coachingowej. Nie jest gotową odpowiedzią,
lecz pomocą w przejściu do działania.

Obszary wsparcia job-coachingowego

Poniżej znajdziesz obszary, w których najczęściej pracuję z klientami. To nie są gotowe „pakiety”,
ale tematy, które naturalnie pojawiają się w rozmowach i procesach job coachingowych.

Porządkowanie
„nie wiem”

Decyzje zawodowe

Kierunek
i sens pracy

Zatrzymanie
i wypalenie

Wsparcie praktyczne

Poniższe obszary pojawiają się wtedy, gdy potrzebujesz przełożyć refleksję i decyzje na konkretne działania.

Omówienie testów
i wyników

Jeśli masz wyniki testów, analiz lub narzędzi diagnostycznych, możemy je wspólnie omówić.
Traktujemy je jako punkt wyjścia do rozmowy i refleksji, a nie jako gotową odpowiedź czy etykietę.

Przygotowanie do poszukiwania pracy

Porządkujemy strategię, konkretny cel i kolejne kroki, zanim pojawi się pierwsza rozmowa rekrutacyjna.

CV i Linkedin
jako narzędzie

Pracujemy nad CV oraz profilem na Linkedin nie jako „reklamą”,
ale jako narzędziem komunikacji.
Porządkujemy informacje, doświadczenie i sposób opisywania ról tak, aby były czytelne i spójne z celem zawodowym.


Przygotowanie do
rozmów rekrutacyjnych

W tym obszarze przygotowujemy się do rozmów krok po kroku. Ćwiczymy odpowiadanie na pytania (również w formie próbnych rozmów), porządkujemy sposób mówienia o doświadczeniu i decyzjach zawodowych, bez „sprzedawania siebie” i bez sztucznych formułek.

Niezależnie od obszaru, punktem wyjścia zawsze jest Twoja sytuacja i to, co jest dla Ciebie ważne na danym etapie.

O mnie

Jestem job coachem i doradcą zawodowym.

Zostałem nim po drodze pełnej poszukiwań. Przez długi czas sam błądziłem, a odpowiedź na pytanie „kim chcę zostać” zmieniała się w zależności od tego, kto w rodzinie je zadawał. Jedni dziadkowie widzieli mnie jako lekarza, drudzy jako inżyniera. Wybrałem coś pośrodku — zostałem inżynierem technologii chemicznej.

Z czasem zacząłem rozglądać się za swoim miejscem. Trafiłem do obszaru rekrutacji, w którym na chwilę się zadomowiłem, ale wciąż czułem,
że czegoś mi brakuje.

Jedno wiedziałem od zawsze: chcę pracować z ludźmi. Z biegiem czasu przekonałem się, że doradztwo i wspieranie innych w podejmowaniu decyzji są mi szczególnie bliskie.

Dziś, oferując swoje wsparcie, chcę pomóc innym szybciej i z większą świadomością, odnaleźć własną drogę zawodową.

Jak wygląda współpraca

Współpraca zaczyna się od pierwszego spotkania. Nie musisz mieć jasno określonego celu ani wiedzieć, od czego zacząć. Pierwsze spotkanie nie jest rozmową sprzedażową ani zobowiązaniem do dalszej współpracy. Służy temu, żebyś mógł sprawdzić, czy to jest dla Ciebie.

  • Spokojne opowiedzenie o swojej sytuacji i nazwanie tematów, które są dla Ciebie ważne.
  • Zakres i tempo pracy są każdorazowo dopasowane do konkretnej sytuacji.
  • Decyzje zawsze pozostają po Twojej stronie.
Moja rola polega na wspieraniu Cię w ich porządkowaniu i przełożeniu na realne działania.

Formularz kontaktowy

Jeśli jesteś zainteresowany wsparciem, skontaktuj się ze mną poprzez formularz.

Pierwsze spotkanie może odbyć się online lub na żywo w Krakowie.

Nie musisz się przygotowywać ani wiedzieć, od czego zacząć.

Wystarczy krótka wiadomość, resztę ustalimy wspólnie.


  • cichulskiconrad@gmail.com